Belediye Başkanlığınızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi 55 personel bulunduğundan bahisle, Kurumunuz bünyesinde kaç adet engelli personel çalıştırabileceğinize dair. (18/11/2013-22122)
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesi birinci fıkrasında; “Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.” hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinin uygulanabilirliğinin sağlanması amacıyla hazırlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmeliğin” Kapsam başlıklı 2 nci maddesinde; “(1) Bu Yönetmelik;
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kurumlar ile döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıklarına,
b) İl özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı müessese, işletme ve döner sermayeli kuruluşlara,
c) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memuru istihdam eden diğer kamu kuruluşlarına,
Devlet memuru olarak atanacak özürlüler hakkında uygulanır.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, adı geçen Yönetmeliğin “Kadroların Tahsisi” başlıklı 11 inci maddesinin 1 inci fıkrasında; “(1) Özürlülere tahsis edilecek kadroların tespitinde, ilgili kurum veya kuruluşun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının % 3’ü dikkate alınır.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, Başkanlığınız yurt dışı teşkilatı hariç toplam dolu memur kadrosunun 55 âdet olduğundan bahisle, dolu memur kadrolarınızın % 3’ü oranında istihdam edilmesi gereken engelli memur sayısı (2)’ ye tekabül etmektedir.
