4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18’inci maddesi uyarınca sendika organlarındaki görevi gereğince aylıksız izne ayrılan kamu görevlisinin, bu görevinden ayrılması durumunda, eski memuriyet görevine atanabilmesi için 2003/42 sayılı Başbakanlık Genelgesi gereğince Başbakanlıktan izin alınıp alınmayacağının sorulduğu ilgi yazınız incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kanunun “Sendika üyelerinin ve yöneticilerinin güvencesi” başlıklı 18’nci maddesinin sekizinci fıkrasında “Aylıksız izinli sayılanlardan herhangi bir nedenle sendika veya konfederasyon organlarındaki görevlerinden ayrılanlar, görevlerinin son bulması tarihinden itibaren bir ay içinde ayrıldıkları kurum ve kuruluşa yazılı müracaat etmeleri durumunda, kamu işvereni bu kimseleri bir ay içinde eski görevlerine ya da uygun diğer bir göreve atamak zorundadır. Bir ay içinde görevlerine başlamak için başvurmayanlar görevlerinden çekilmiş sayılırlar.” hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan 19.7.2003 tarihli ve 2003/42 sayılı Başbakanlık Genelgesinde, gösterilen istisnalar dışında “her türlü naklen ve açıktan personel atamaları”nın ikinci bir talimata kadar durdurulduğu belirtilmiştir.

Yukarıdaki hükümler bağlamında, aylıksız izinli sayılan kamu görevlisinin, aylıksız iznin bitimi sonrasında göreve dönüşü naklen veya açıktan atama olmadığından Başbakanlıktan izin alınmasına gerek bulunmadığı mütalaa olunmaktadır.