Konfederasyonunuza bağlı sendikaların olağan genel kurulları sonucunda sendika zorunlu organlarına seçilemeyerek görevleri son bulan yöneticiler hakkında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümlerinin ne şekilde tatbik edileceğine dair ilgide kayıtlı yazınız incelenmiştir.
Bilindiği üzere, mezkur Kanunun 18 inci maddesinin üçüncü fıkrasında “Sendika veya konfederasyonların yönetim kurullarına seçilenler, seçildikleri tarihten başlayarak bu görevlerinde kaldıkları sürece kurumlarından aylıksız izinli sayılırlar.” denilmekte, yedinci fıkrasında ise “Aylıksız izinli sayılanlardan herhangi bir nedenle sendika veya konfederasyon organlarındaki görevlerinden ayrılanlar, görevlerinin son bulması tarihinden itibaren bir ay içinde ayrıldıkları kurum ve kuruluşa yazılı müracaat etmeleri durumunda, kamu işvereni bu kimseleri bir ay içinde eski görevlerine ya da uygun diğer bir göreve atamak zorundadır. Bir ay içinde görevlerine başlamak için başvurmayanlar görevlerinden çekilmiş sayılırlar.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda zikredilen hükümlerin birlikte değerlendirilmesi sonucunda, sendika veya konfederasyonların yönetim kurullarında görevli yöneticilerin, bu görevlerine yeniden seçilememeleri veya başka bir nedenle görevlerinin son bulması durumunda, seçim sonuçlarının kesinleştiği ya da görevlerinin sona erdiği tarihten itibaren bir aylık süre içinde ayrıldıkları kurum veya kuruluşa yazılı müracaat ederek eski ya da durumlarına uygun başka bir göreve atama isteminde bulunmaları, kurum ve kuruluşların da bunları başvurdukları tarihten itibaren bir aylık süreyi geçirmemek kaydıyla göreve atamaları gerektiği mütalaa edilmektedir.
Diğer taraftan, söz konusu Kanunun Geçici 7 inci maddesinde “Bu Kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren faaliyette bulunan kamu görevlileri sendikaları ile konfederasyon yöneticilerinin yetkili sendikalar belirlenene kadar özlük haklarının ödenmesine devam edilir.” denilmektedir. Bu hüküm uyarınca, sendika ve konfederasyonların yönetim kurullarında bulunan yöneticilerin yetkili sendikalar belirlenene kadar özlük haklarının ödenmesine devam edilebilmesi için, uhdelerinde bulunan görevlerde kalmaları gerekmekte, bu görevlere yeniden seçilememe veya başka bir nedenle görevlerinden ayrılmaları halinde ise seçim sonuçlarının kesinleştiği ya da görevlerinin son bulduğu tarihten itibaren özlük haklarının ödenmesine son verilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.
