Yaşın ilerlemesi nedeniyle çalışma gücünün azalması sonucu gelir kaybına uğrayan sigortalıların geçimlerini sağlamak amacıyla kurulmuş yaşlılık sigortasından bağlanan aylık yaşlılık aylığıdır.
Yaşlılık Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir?
Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlük tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olanlar için bu kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bu kişilerin kazanılmış hakları korunacaktır.
Buna göre;
8/9/1999 öncesi sigortalı olarak ilk defa işe başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş koşullarının bir arada yerine getirilmesi gerekmektedir. Örneğin sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısını yerine getirmiş, ancak yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için gereken yaş koşulunu yerine getirmeyen sigortalıya Kurumumuzca yaşlılık aylığı bağlanması mümkün değildir.
8/9/1999 tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazananlar ile bu tarih itibariyle kadın sigortalılardan 18, erkek sigortalılardan 23 yıllık sigortalılık sürelerini dolduranlardan;
- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması ve en az 5000 gün veya,
- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, 15 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 3600 gün yahut,
- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber, kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 5000 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartlarını yerine getirenler, yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.
8/9/1999 tarihinde bu koşulları yerine getirmeyen sigortalıların 23/5/2002 tarihindeki sigortalılık sürelerine göre, aşağıdaki tabloda belirtilen en az sigortalılık süresi, yaş ve prim ödeme gün sayısı koşulunu yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığına hak kazanabilecekleri öngörülmüştür.
4759 Sayılı Kanunda Yaşlılık Aylığı İçin Öngörülen Kademeli Geçiş Süreci
23/5/2002 tarihindeki sigortalılık süresi/sigortalılık süresinin başlangıcı | Tahsis Talep Tarihindeki En Az | |||||
Sigortalılık süresi | Yaşı | Gün sayısı | ||||
Kadın | Erkek | Kadın | Erkek | Kadın | Erkek | |
18 yıl–20 yıl 8 ay 15 gün 09/09/1981-23/05/1984 | 23 yıl–25 yıl 8 ay 15 gün 09/09/1976-23/05/1979 | 20 | 25 | 40 | 44 | 5000 |
17 yıl – 18 yıl 24/05/1984-23/05/1985 | 21 yıl 6 ay-23 yıl 24/05/1979-23/11/1980 | 20 | 25 | 41 | 45 | 5000 |
16 yıl – 17 yıl 24/05/1985-23/05/1986 | 20 yıl – 21 yıl 6 ay 24/11/1980-23/05/1982 | 20 | 25 | 42 | 46 | 5075 |
15 yıl – 16 yıl 24/05/1986-23/05/1987 | 18 yıl 6 ay-20 yıl 24/05/1982-23/11/1983 | 20 | 25 | 43 | 47 | 5150 |
14 yıl – 15 yıl 24/05/1987-23/05/1988 | 17 yıl-18 yıl 6 ay 24/11/1983-23/05/1985 | 20 | 25 | 44 | 48 | 5225 |
13 yıl – 14 yıl 24/05/1988-23/05/1989 | 15 yıl 6 ay-17 yıl 24/05/1985-23/11/1986 | 20 | 25 | 45 | 49 | 5300 |
12 yıl – 13 yıl 24/05/1989-23/05/1990 | 14 yıl-15 yıl 6 ay | |||||
( Kaynak: SGK Resmi Web Sitesi )
