Resmi Gazete'nin 27 Ekim 2020 tarihli sayısında yer alan karara göre işten çıkarma yasağı ve kısa çalışma ödeneği 17 Kasım'dan itibaren 2 ay uzatıldı. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan kararın ardından Resmi Gazete'de yer alan ''22/5/2003 Tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/11/2020 Tarihinden İtibaren İki Ay Uzatılması Hakkında Karar'' maddesindeki 4857 sayılı kanun merak edildi. Peki 4857 sayılı kanunun geçici 10 uncu maddesi nedir?
4857 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİ NEDİR?
Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemez.(1)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.
Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.
Cumhurbaşkanı birinci ve ikinci fıkrada yer alan üç aylık süreleri her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30/6/2021 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.(1)”
Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı? İşten çıkarma yasağı ne zaman bitecek?
27 Ekim 2020 Resmi Gazete |Kısa çalışma ödeneğinin uzatılması ve atama kararları Resmi Gazete'de
