Bir sendikanın şube başkanı iken geçirdiği soruşturma sonucunda görev yaptığı ilden başka bir ile ataması yapılan personelin bu atama yapıldıktan sonra daha önceki görev yaptığı ilde bulunan sendika şubesinin genel kurulunda o ilde çalışmadığı halde aday olduğu ve şube başkanı olarak seçildiği ayrıca halen görev yaptığı ilde ayrı bir sendika şubesinin de bulunduğundan bahisle, bu personelin görev yapmadığı bir ilde bulunan sendika şubesi genel kurulunda aday olup olamayacağı hususunda Başkanlığımız görüşünü talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun “Tüzük” başlıklı 7 nci maddesinde “ Sendika ve konfederasyonların tüzüklerinde aşağıdaki hususların belirtilmesi zorunludur:
……,
f) Konfederasyon, sendika ve sendika şubesi genel kurul delegelerinin belirlenmesi usulü,
……,
h) Sendika veya konfederasyonun genel kurul dışındaki zorunlu organlarına üyelerin seçilme usulü, asil ve yedek üye sayısı, görev ve yetkileri,
……,
j) Sendika şubelerinin nasıl kurulacağı, görev ve yetkileri, genel kurulların toplantılarına ve kararlarına ilişkin usul ve esaslar ile sendika genel kurulunda şubelerin temsil şekli..,,” hükümleri yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, sendika veya konfederasyona üyelik koşulları, sendika veya konfederasyonun genel kurul dışındaki zorunlu organlarına üyelerin seçilme usulü, asil ve yedek üye sayısı, sendika şubelerinin nasıl kurulacağı ile görev ve yetkilerinin sendika veya konfederasyonların tüzüklerinde belirtilmesi gereken hususlar olduğu gözönüne alındığında; bir sendika şubesinin faaliyet alanı içerisinde bulunan bir işyerinde çalışmakta olan sendika üyesi kamu görevlisinin, bir başka sendika şubesinin faaliyet alanı kapsamında bulunan bir işyerine atanması durumunda sendika tüzüğünde aksine bir hüküm bulunmadıkça daha önce çalıştığı işyerinin kapsamına girdiği şube yönetim kuruluna aday olamayacağı değerlendirilmektedir.
