Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer'in, prim ödediği halde kendi isteğiyle işten ayrılanların işsizlik sigorta fonundan yararlanması için bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı yönündeki sorusunu yanıtladı. Bakan Müezzinoğlu, işsizlik fonundan yararlanma şartlarına göre, kendi isteğiyle işten ayrılanlar için böyle bir düzenlemenin bulunmadığını ifade etti.
CHP Niğde Milletvekili ve KİT Komisyonu Üyesi Ömer Fethi Gürer, milyonlarca işçinin beklentisini TBMM gündemine taşıdı. CHP Milletvekili Gürer, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'na yönelttiği önergesinde "İşsizlik sigorta fonunda prim ödediği halde kendi isteği ile işten ayrılanların yararlanması için bir düzenleme düşünülmekte midir? İş akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödenerek sürekli çalışılmış olması, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması, sürekli çalışma süresinin deneme süresine indirilmesi ve prim ödemesi halinde belirli düzenleme ile işsizlik fonundan yararlanması için bir çalışmanız var mıdır?" şeklindeki soruların yanıtlanmasını istedi.
Mehmet Müezzinoğlu, "İşsizlik ödeneğine hak kazanılabilme şartlarına haiz olabilmek için ilgili yasa kapsamında hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam ile grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, prim yatırılmayan bu süreler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları esas alınır ve 120 gün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmaz' hususu yer almaktadır" yer almaktadır" dedi.
Çalışmalar devam ediyor
Bakan Müezzinoğlu, Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında belirlenen "İstihdam Sosyal Koruma İlişkisinin Güçlendirilmesi" politikası çerçevesinde, İşsizlik Sigortası Fonundan daha fazla işsizin yararlanabilmesine yönelik çalışmaların devam ettiğini de vurguladı.
Gürer, "Hükümet işe giren 'kaç gün çalışacak' demiyor, derhal işsizlik ödeneğini kesiyor sonra mevsimlik ve geçici işçi belli bir süre sonra işten çıkarılıyor, kanun var süresi içinde çalışmadı diye işsizlik fonundan işsiz kalana destek sağlamıyor. Bu bağlamda hükümet samimi ise kanun teklifi de verdim bir ayı dolduran herkes işsizlik fonundan düzenleme ile destek almalıdır" diye konuştu.
İşsizlik Ödeneğinin Hesaplanması:
Günlük İÖ, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 40’ıdır. Bu şekilde hesaplanan İÖ miktarı 4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine göre on altı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brütünün % 80’ini geçemez.
İçinde prim gün sayısı ve prime esas kazanç miktarı bulunan geriye dönük son dört aylık veri esas alınarak İÖ hesaplanmaktadır.
Bir ayda birden fazla bildirim yapılmışsa gün ve kazançlar toplamının otuz günlük karşılığı esas alınır.
İşsizlik Maaşı Nasıl Ödenir?
İşsizlik ödeneği ödemeleri, İşsizlik Sigortası Daire Başkanlığınca verilecek talimatla doğrudan hak sahipleri adına T.C. Kimlik Numaraları üzerinden PTTBank aracılığı ile ödenmektedir. İşsizlik ödeneği almaya hak kazananlar paralarını ayın en son mesai günü ( hafta sonuna denk gelmemesi koşulu ile) şahsen başvurarak PTTBank aracılığı ile alabilecektir.
SGK fesih kodlarına göre ilgili kişinin işsizlik ödeneği almaya hak kazanıp kazanamayacağını gösterir tablo aşağıda yer almaktadır.
SGK FESİH KODU
SGK FESİH NEDENLERİ
İŞKUR FESİH NEDENİ (SİSTEMDEKİ KARŞILIĞI)
DEĞERLENDİRME
01
Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
02
Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
03
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
İstifa
Hak Kazanmaz
04
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
4447/a
Kazanır
05
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
4447/d
Kazanır
08
Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
09
Malulen emeklilik nedeniyle
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
10
Ölüm
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
11
İş kazası sonucu ölüm
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
12
Askerlik
Askerlik
Kazanır
13
Kadın işçinin evlenmesi
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
14
Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
15
Toplu işçi çıkarma
4447/a
Kazanır
16
Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
17
İşyerinin kapanması
4447/e
Kazanır
18
İşin sona ermesi
4447/e
Kazanır
19
Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
20
Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
21
Statü değişikliği
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
22
Diğer nedenler
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
23
İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
4447/b
Kazanır
24
İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
4447/b
Kazanır
25
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
4447/b
Kazanır
26
Disiplin kurulu kararı ile fesih
İşçinin Kusuru
Hak Kazanmaz
27
İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
4447/c
Kazanır
28
İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
4447/c
Kazanır
29
İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
İşçinin Kusuru
Hak Kazanmaz
30
Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
Kapsam Dışı Fesih
Hak Kazanmaz
31
Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
4447/g
Kazanır
32
4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
4447/f
Kazanır
33
Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
4447/b
Kazanır
34
İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
4447/e
Kazanır
