Söz konusu soruşturma, Facebook’a iş başvurusu yapıp reddedilen adaylardan ve şirkette görev yapmakta olan siyahi çalışan Oscar Veneszee Jr. adlı yöneticinin başvurusu üzerine başlatıldı.
Facebook'a iş başvurusunda bulunan 3 avukat ve bünyesinde çalışmakta olan bir yönetici Amerikan medyasına açıklama yaptı. Grubun avukatı Peter Romer-Friedman yapmış olduğu açıklamada, EEOC’in Facebook’a işe alım ve çalışanları terfi etmede ırkçı bir tutum sergilediği sebebiyle soruşturma açtığını belirtti.
TARAFLARDAN BİLGİLENDİRME BELGESİ ALINDI
Oscar Veneszee'yi ve diğer 3 avukat iş adayını temsil eden Peter Romer-Friedman yaptığı açıklamada, EEOC’nin geçen ağustos ayında Facebook’a araştırmacılar getirdiğini ve son 4 ayda her iki taraftan da ayrıntılı bilgilendirme belgeleri aldığını belirtti.
TAVSİYE ETTİKLERİ ADAY İŞE ALINIRSA 5 BİN DOLAR BONUS
Davacı tarafın avukatı olan ROmer-Friedman açıklaması, sosyal medya devi olan Facebook'un işe alım politikasının, eğer tavsiye ettikleri bir aday işe alınırsa 5 bin dolara kadar bonus verdiği şeklinde. Böylece şirkete yönlendirilen çalışma adaylarının, siyahi profesyonellerin aleyhine olacak şekilde olduğu ve şirkette çalışmakta olan mevcut çalışan yapısını yansıtma eğiliminde olduğunu öne sürülüyor.
