Yeni yıla girdik ve bu ay sonunda vatandaşlar zamlı maaşlarını alacaklar. Asgari ücretle çalışan vatandaşlar asgari ücrete ne kadar zam geldiğini ve AGİ dahil olarak tam kaç lira maaş alacaklarını merak ediyor. Peki asgari maaş net olarak ne kadar? AGİ nedir ve kim ne kadar AGİ alır?

2018 AGİ dahil Asgari ücret ne kadar?

Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren ve heyecanla beklenen 2018 asgari ücret zam oranı için yapılan görüşme sona erdi. Toplantının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, 2018 asgari ücret zammını açıkladı.

Buna göre 2018 asgari ücret brüt olarak 2029 TL net olarak 1603 TL olarak açıklandı.Ayrıca yasal kesintiler yapılıp asgari geçim indirimleri dahil edildikten sonra asgari ücretlinin eline geçecek net tutarlar da şu şekilde:

"Bekar, çocuksuz - 1603

Evli, eşi çalışmayan - 1633,5

Evli, eşi çalışmayan, 1 çocuklu - 1656,4

Evli, eşi çalışmayan, 2 çocuklu - 1679,2

Evli, eşi çalışmayan, 3 çocuklu - 1709,6"

2018'de AGİ AİLE DURUMU

Bekar Çalışan     152,18 TL
Evli ve Eşi Çalışan     152,18 TL
Evli, Eşi Çalışan ve 1 Çocuk Sahibi     197,83 TL
Evli, Eşi Çalışan ve 2 Çocuk Sahibi     228,56 TL
Evli, Eşi Çalışan ve 3 Çocuk Sahibi     243,48 TL
Evli, Eşi Çalışan ve 4 Çocuk Sahibi     258,70 TL
Evli ve Eşi Çalışmayan     182,51 TL
Evli, Eşi Çalışmayan ve 1 Çocuk Sahibi     205,44 TL
Evli, Eşi Çalışmayan ve 2 Çocuk Sahibi     228,16 TL
Evli, Eşi Çalışmayan ve 3 Çocuk Sahibi     258,70 TL
Evli, Eşi Çalışmayan ve 4 Çocuk Sahibi     258,70 TL

NE KADAR VERGİ KESİLECEK?

2018 asgari ücret miktarına göre; brüt 2029 liralık maaştan, çalışanların eline geçecek miktar 1603 lira olacak. Maaşlardan 304 lira SGK primi, 259 lira gelir vergisi ve 15 lira damga pulu vergisi kesilecek. Geri kalan 1451 lira “asgari geçim indirimi” ile birlikte 1603 liraya denk geliyor.

AGİ 2018 NASIL HESAPLANIR?

Asgari Geçim İndirimi hesaplanırken, ilgili yılın başındaki (Birinci 6 aylık) asgari ücret tutarının yıllık toplamı hesaplanır, hesaplanan yıllık toplam tutar, Asgari Geçim İndirimi oranı ile çarpılır, elde edilen Asgari Geçim İndirimine esas tutar en düşük Gelir Vergisi oranı olan %15 ile çarpılarak bulunan değer 12'ye bölünür ve aylık Asgari Geçim İndirimi tutarı hesaplanır. Oran hesaplanırken çalışanın medeni durumu göz önüne alınır. Yıllık asgari ücret toplamının, işçinin kendisi için %50'si, çalışmayan eşi için %10'u, bakmakla yükümlü olduğu 2 çocuğun her biri için %7,5'u, 3. çocuk için %10'u ve sonraki çocukların her biri için ise %5'i esas alınır. Bu oranların toplamı %85'i geçemez. Örneğin eşi çalışmayan ve 3 çocuğu olan bir işçinin asgari geçim indirimi oranı %50 + %10 + %7,5 + %7,5 + %10 = %85 olacaktır. Yıllık asgari ücret toplamı bu oran ile çarpılır ve sonuç 12'ye bölünerek aylık asgari geçim indirimi hesaplanır.

2017 YILINDA ASGARİ ÜCRET NE KADARDI?

2017 YILI ASGARİ ÜCRET - YASAL KESİNTİLERİ

( 01.01.2017 – 31.12.2017 Dönemi )

Brüt Ücret :1777,50

Sigorta Primi İşçi Payı: 248,85

İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı: 17,78

Gelir Vergisi Matrahı: 1510,88

Gelir Vergisi: 226,63

Damga Vergisi: 13,49

Kesintiler Toplamı: 506,75

Asgari Geçim İndirimi (Bekar ve Çocuksuz)

133,31

NET ÜCRET (Asgari Ücret + AGİ) (Bekar ve Çocuksuz)

1404,06

AGİ (Asgari Geçim İndirimi) nedir?

Asgari geçim indirimi (AGİ) devletin, bir işçinin kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler için uyguladığı gelir vergisi indirimidir. Diğer bir tanımla AGİ on altı yaşını doldurmuş her çalışanın kazanılan gelirinin bir kısmının vergiden muhaf tutulmasıdır. AGİ hesaplanırken çalışanın medeni durumu, varsa eşin çalışma durumu, çocuk sayısı ve çocukların yaşları dikkate alınır. Bu indirim her sene yeniden hesaplanarak yayınlanın.

AGİ işçinin yasal hakkıdır. İşverenin işçiye AGİ vermemesi söz konusu olamaz. Bununla birlikte her işçinin hak ettiği AGİ miktarının doğru hesaplanması için Aile Durum Bildirim Formu’nu doldurması ve bu formun özlük dosyasında bulunması gerekir. Bu formda bulunan bilgiler çalışanın sorumluluğundadır. Yani çalışanın verdiği bilgiler doğru kabul edilir. Herhangi bir yanlış beyanın ortaya çıkması durumunda sorumluluk çalışana ait olacaktır. Ayrıca çalışanın ailevi durumundaki değişiklik, örneğin boşanma, çocuk sahibi olma gibi durumlarda da yine bu formun güncellenmesi için çalışanın işverene başvurması gerekecektir.

Kolay İK kullanarak bu bilgileri takip edebilir ve kolaylıkla güncelleyebilirsiniz. Hemen 15 gün ücretsiz deneyin!

AGİ’yle ilgili bir diğer detay da, çalışanın çalıştığı günler için yani hak ettiği ücret üzerinden hesaplanmasıdır. Şayet işçi ay içerisinde ücretsiz izin kullanmış, ya da eksik çalışmışsa AGİ ödemesi de buna göre yapılmalıdır.

AGİ kimlere verilir?

AGİ çalışanın yıllık brüt maaşı esas alınarak medeni haline, varsa eşinin çalışma durumuna, çocuk sayısına ve çocukların yaşına göre değişiklik gösterir. Çalışanın alacağı AGİ miktarı;

    İşçinin kendisi için %50,
    Çalışmayan ya da kayıtlı herhangi bir geliri olmayan eşi için %10,
    İlk iki çocuğun her biri için %7,5,
    Diğer çocukların her biri için %5 şeklinde hesaplanır.

Burada çocuklardan kasıt;

    İşçiyle birlikte oturan,
    İşçinin bakmakla yükümlü olduğu (işçinin nafaka verdiği, evlatlık aldığı, anne ya da babasını kaybetmiş torunlardan işçiyle beraber yaşayanlar dahil olmak üzere),
    18 yaşını doldurmamış ya da eğitimi devam eden 25 yaşını doldurmamış olan çocuklardır.