ÖZET: Kurumunuz tarafından 30/10/2011 tarihinde yapılan yarışma sınavında başarı göstererek 12/12/2011 tarihinde göreve başlayan müfettiş yardımcılarından birinin diğer bir Kurumun sınavında başarı göstererek atanmaya hak kazandığından bahisle, söz konusu personelin Kurumunuzdaki görevinden ayrılması halinde yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmakla birlikte ataması yapılamayanlardan başarı sırası esas alınmak kaydıyla yeni bir personelin atanıp atanamayacağı  hk.  10/10/2012-16653

Kurumunuz tarafından 30/10/2011 tarihinde yapılan yarışma sınavında başarı göstererek 12/12/2011 tarihinde göreve başlayan müfettiş yardımcılarından birinin diğer bir Kurumun sınavında başarı göstererek atanmaya hak kazandığından bahisle, söz konusu personelin Kurumunuzdaki görevinden ayrılması halinde yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmakla birlikte ataması yapılamayanlardan başarı sırası esas alınmak kaydıyla yeni bir personelin atanıp atanamayacağı hususunda tereddüde düşüldüğünden bahisle görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinde “Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel Başkanlığı yetkili ve görevlidir.

Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır” hükmüne yer verilmiştir.

Diğer taraftan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 51 inci maddesinde “Sınav sonuçları, ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenecek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına göre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir.

İlan edilen sınav sonuçları müteakip sınav tarihine kadar geçerlidir” hükmüne, 52 nci maddesinde ise “Kurumların memur ihtiyaçları yayınlanan sınav sonuçlarında belirlenen başarı sırasına göre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır.

Müteakip sınav dönemine kadar kurumların acil ihtiyaçları; sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı sırasına göre karşılanabilir.

Yapılan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir” hükmüne yer verilmiştir.

Bu itibarla, söz konusu personelin Kurumunuzdaki görevinden ayrılması halinde yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmakla birlikte ataması yapılamayanlardan başarı sırası esas alınmak kaydıyla yeni bir personelin atanmasının Kurumunuzun takdirinde olduğu mütalaa edilmektedir.