Özet: Kamu İktisadi Teşebbüslerinde İç Denetçi kadrosuna personel atanması durumunda ek ödeme oranları, zam ve tazminat oranları ile görev yapacağı statünün (sözleşmeli-memur) ne şekil tespit edileceği hk.(09/02/2016-841)

           Bilindiği üzere, İç Denetçi (KİT) unvanlı kadro 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (I) sayılı cetveline ilave edilmiş olup bu kadrolarda istihdam edilecek personel Devlet memuru statüsündedir.

           Buna karşın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ekli (I) sayılı cetvelin I-Genel İdare Hizmetleri Sınıfı bölümünün (g) sırasında "5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç Denetçilerin ek göstergeleri düzenlenmiş, ancak (I) sayılı cetvelde iç denetçi (KİT) unvanına yer verilmemiştir.

           Benzer şekilde, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın (I) ve (II) sayılı cetvellerinde iç denetçilerin alacağı zam ve tazminatlar tespit edilmiş olup KİT'ler de istihdam edilen İç Denetçi (KİT) unvan için bir hüküm sevk edilmemiştir.

           Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, iç denetçi (KİT) unvanlı kadrolara atama yapılması için anılan kadronun aylık ve diğer mali haklarının kanun veya toplu sözleşme ile tespit edilmesinin beklenmesinin uygun olacağı, atama yapılması halinde ise söz konusu personele ancak ilgili mevzuatta unvanı yer almayan diğer memurlar için tespit edilen rakamlar üzerinden ek ödeme belirlenmesi, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın 13 üncü maddesinin birici fıkrasının (b) bendi uyarınca da, ekli cetvellerde bulunan benzeri kadro ve unvanları dikkate alarak emsal kadro ve unvanlar tespit edildikten sonra zam ve tazminatların belirlenmesi gerektiği değerlendirilmektedir.