İşyeri sendika temsilcilerinin kurum içi veya kurum dışı görev yerlerinin (tayin) değiştirilip değiştirilemeyeceğine ilişkin ilgi yazınız incelenmiştir.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 23 üncü maddesinde işyeri sendika temsilcilerinin seçilmesi ve işyerlerindeki görevlerini nasıl ifa edecekleri düzenlenmiş olup, ilgililerin görev yerlerinin (tayin) değiştirilemeyeceği hususuna yer verilmemiştir.

Diğer taraftan, mezkur Kanunun “Sendika üyelerinin ve yöneticilerinin güvencesi” başlıklı 18 inci maddesinin son fıkrasında “Açığa alma, resen emeklilik, göreve son verilmesi, tayin veya sair hallerde görevlinin mahkemeye başvurması halinde, mahkeme kararı kesinleşinceye kadar sendikadaki görevi devam eder” hükmü yer almaktadır. Anılan hükümde sendika ve konfederasyon yöneticilerinin görev yerlerinin (tayin) değiştirilmesi hususunda bir sınırlama getirilmemiş, ancak mahkemeye başvurulması halinde sendikadaki görevlerinin devam edeceği hüküm altına alınmıştır. Bu hükümler çerçevesinde, mezkur Kanun ile sendika ve konfederasyon yöneticilerinin dahi tayinlerinin yapılabileceği düzenlemiş iken, işyeri sendika temsilcilerinin tayinlerinin (görev yeri) yapılmayacağını yönündeki değerlendirme yasal düzenlemeye uygun bulunmamaktadır.

Bu itibarla, idarenin taktir yetkisi içerisinde ve genel mevzuata uyularak işyeri sendika temsilcilerinin görev yerlerinin değiştirilebileceği mütalaa olunmaktadır.