ÖZET: sözleşmeli statüde müdür yardımcısı olarak görev yapan kişinin I sayılı cetvelde yer alan müdür yardımcısı kadrosuna atanmasına ilişkin (12.09.2005/15440 )
Genel Müdürlüğünüzde II sayılı cetvelde “müdür yardımcısı” kadrosunun iptal edilerek I sayılı cetvelde işletme müdür yardımcısı kadrosunun ihdas edilmesi sebebiyle, II sayılı cetvelde iptal edilen müdür yardımcısı görevini yürüten ………………’ın I sayılı cetveldeki kadrolara görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi olmaksızın atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, 21/09/2004 tarihli ve 2004/ 8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin “Kapsam” başlıklı 2’nci maddesinin birinci fıkrasında, bu Yönetmeliğin, özel kanunlardaki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki I ve III sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere yapılacak görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Bahsi geçen Yönetmeliğin 15’inci maddesinin ikinci fıkrasında, “Bu Yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.” hükmüne; geçici 3’üncü maddesinde ise, “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.” hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 17/05/2002 tarihli ve 24729 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulan Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin, “Kapsam” başlıklı 2’nci maddesinde, “Bu Yönetmelik, Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı ortaklıklarda görev yapan ve bu Yönetmelikte sayılan personelin görevde yükselmeleri ile hizmet grupları arasındaki geçişlerine ilişkin kuralları kapsar.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, Kurumunuz Yönetmeliğinde, “tesis müdür yardımcısı, işletme müdür yardımcısı, ticaret müdür yardımcısı, eğitim müdür yardımcısı” ve “müdür yardımcısı” unvanlı kadrolar, adı geçen Yönetmeliğin “Hizmet Grupları” başlıklı 5’inci maddesinin “Yönetim Grubu” başlıklı ana görev grubunun aynı alt görev grubunda düzenlenmiş, “Görev Grupları Arasında Geçişler” başlıklı 26’ncı maddesinin (b) bendinde ise, “Aynı ana görev grubunun alt görev grubunda kendi içinde kalmak kaydıyla sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer görevlere atanmak mümkündür.” hükmüne yer verilmiştir.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, daha önce II sayılı cetvelde müdür yardımcısı olarak görev yapan …………………’ın, mevzuatta belirtilen diğer şartları taşıması kaydıyla, görevde yükselme eğitimi ve sınavı şartı aranmaksızın aynı alt görev grubunda bulunan “tesis müdür yardımcısı, işletme müdür yardımcısı ticaret müdür yardımcısı eğitim müdür yardımcısı” unvanlı görevlere atanması hususunun Kurumunuz takdirinde olduğu mütalaa edilmektedir.
